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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機器人項目）商超業(yè)務(wù)（機器人項目）渠道銷售業(yè)務(wù)（年薪6萬）誠聘導購員/營業(yè)員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業(yè)務(wù)主管手機業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責部門的日常事務(wù)管理，以及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，；
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人事主管或同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對人力資源管理職能模塊均有深入的認識，至少擅長招聘、勞動關(guān)系管理兩個模塊；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
上班時間：周一到周六9:00~17:30薪資：年收入5萬，具體面議
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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