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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      3、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開(kāi)拓招聘渠道。
      4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
      5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
      6、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
      8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。
      9、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。
      工作時(shí)間:行政班,月休6天
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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