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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據招聘計劃,實施招聘工作,發布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
      2、管理、開發招聘渠道,執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      3、維護人才儲備庫,負責管理人力資源相關文件和檔案;
      4、分析各部門培訓需求,策劃、組織實施具體培訓,負責培訓效果分析與追蹤。
      任職資格:
      1、,大專以上學歷,人力資源相關專業優先;
      2、熟悉人力資源六大模塊相關知識,擅長招聘實施及招聘渠道的拓展;
      3、具有大中型企業同類工作經驗2年以上,有豐富的招聘及員工關系工作經驗;
      4、有較強的執行能力和良好的溝通技巧,具親和力;
      5、工作認真負責、誠實、開朗、激情和團隊意識強長。

      工作時間:五天工作制
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